9月26日讯(见习记者 陈卓妤 通讯员 陈思思)日前,最高绍兴市上虞区首次发布农村职业经理人招聘公告,年薪选聘4名(个)农村运营管理等方面专业人才或团队到村(片区组团)所在地工作。虞招业经首次聘期为2年,募首夸克应聘者入职后薪资最高可达18万元/年。批农
这次招聘涉及上虞区丁宅片区(丁宅村、村职上宅村、理人下宅村组团)、最高章镇镇张村村、年薪谢塘镇晋生村和陈溪乡片区(陈溪村、虞招业经虹溪村、募首百度网盘塔溪村组团)。批农
为什么要招农村职业经理人?“我们也想用村集体资源推动新业态蓬勃生长,村职但光靠村干部和村民本身还不够,理人这些专业的最高事情还需要专业的人来做!”在招聘前期筹备会议上,爱奇艺上虞许多乡镇业务线负责人都发出如此感慨。
谢塘镇晋生村谢晋片场 图片源自上虞区融媒体中心
上虞区生态资源丰富、文化底蕴厚重,美丽乡村建设颇具成效。但如何因地制宜盘活优势资源资产,进一步做好农文旅融合文章、做强村级集体经济?这势必需要专业力量参与村庄业态培育运营,给乡村注入新的活力。
章镇镇张村村樱花基地 图片源自上虞区融媒体中心
那么,农村职业经理人需要具备哪些条件?按照招聘要求,个人报名者要有本科及以上学历,年龄在45周岁及以下,懂得运营管理,在推动强村富民上有思路有实招,具有3年以上农文旅运营管理工作经验,当然特别优秀的可适当放宽条件;同时也鼓励优秀的运营团队报名。
本次招聘也明确了薪资待遇,同时根据《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策》相关规定,农村职业经理人条件符合的,还可享受如子女就学、健康医疗等相关优惠待遇。
上虞区委农办相关负责人表示,希望农村职业经理人入职后,可以用专业知识帮助村庄破解“成长的烦恼”,为强村富民注入新动能。也希望通过公开招聘,凝聚更多乡村经营人才,建强爱农村、懂农民的干事创业队伍,加快乡村产业升级,助推村级集体经济健康发展,为上虞打造乡村振兴样板提供人才支撑。
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